Axxoi convidada e mais um ano esteve presente o Pará Negócios 2024 falando sobre o tema INCLUSÃO SOCIAL: PREPARE SUA EQUIPE DE TRABALHO PARA CONVIVER COM I DEFICIENTE, e houve uma grande busca por parte dos visitantes, por informações a respeito.
Com a Lei de Inclusão Social aprovada em 2004, as empresas com mais de 100 (cem) funcionários devem ocupar de 2% a 5% das vagas com deficientes. Mas antes de receber os novos funcionários, é preciso preparar a equipe, pois a inclusão vai muito além de apenas cotas.
Esse processo deve ser visto como um benefício para as empresas e para a sociedade, e não como uma ajuda, uma caridade.
Devem ocorre adaptações, capacitações dos profissionais, a conscientização e respeito de todos para o recebimento do deficiente na empresa.
Ou seja, é necessário um ambiente de trabalho planejar e adequado às necessidades das PcDs. A Inclusão de deficiente torna o ambiente corporativo mais saudável e motivador.
